Znalosti, schopnosti, dovednosti, invence a loajalita zaměstnanců jsou naším nejcennějším majetkem.
K cílům oddělení lidských zdrojů patří stabilizace vysoce kvalitního a kvalifikovaného týmu odborníků, rozvoj zaměstnanců a jejich silných stránek a systematické vzdělávání zaměstnanců.
Doosan Škoda Power používá integrovaný systém řízení, který je v souladu s příslušnými normami a předpisy. Cílem systémů zavedených ve společnosti Doosan Škoda Power je neustálé zlepšování výkonnosti a rovněž rostoucí spokojenost našich zákazníků i dalších zainteresovaných stran.